Carrières

Devenez le/la partenaire financier(ère) stratégique du DG et du CA

Le Centre National de Cyclisme de Bromont amorce une nouvelle phase de croissance. Pour structurer et soutenir notre développement, nous créons un poste de Contrôleur(e) financier(ère) relevant directement du directeur général. 

Nous recherchons un(e) CPA possédant environ cinq ans d’expérience, souhaitant jouer un rôle à la fois rigoureux et stratégique dans un OBNL dynamique, reconnu et en évolution. 

Votre rôle :  

En collaboration avec la Responsable de la comptabilité, vous assurerez la solidité financière de l’organisation tout en agissant comme véritable copilote auprès de la direction. 

Vous serez appelé(e) à : 

• Superviser et optimiser le cycle comptable ainsi que les contrôles internes; 

• Produire et analyser les états financiers mensuels et annuels; 

• Coordonner le processus budgétaire annuel; 

• Développer des projections financières à moyen et long terme (horizon 3 à 5 ans); 

• Modéliser la rentabilité des différents modèles d’affaires et analyser la faisabilité financière des projets stratégiques; 

• Concevoir et implanter des tableaux de bord dynamiques (ex. Power BI) et des indicateurs de performance; 

• Assurer la reddition de comptes auprès des partenaires financiers; 

• Contribuer activement à la préparation des demandes de subventions et au montage financier des projets de développement; 

• Soutenir le DG dans l’analyse des opportunités de financement, des partenariats et des investissements; 

• Accompagner le DG et le CA dans la prise de décisions éclairées et la gestion intégrée des risques. 

Le profil recherché 

• Formation universitaire en comptabilité, avec titre CPA; 

• Expérience pertinente de cinq (5) ans en gestion financière, idéalement dans un OBNL ou un organisme subventionné;  

• Solide capacité d’analyse et vision d’ensemble; 

• Rigueur professionnelle et jugement stratégique; 

• Aisance à travailler avec une direction générale et un conseil d’administration; 

• Intérêt pour un environnement collaboratif, dynamique et en croissance. 

Informations complémentaires

• Temps partiel 25 h / semaine
• Horaire fixe et/ou variable selon les saisons 
• Salaire établi en fonction de l’expérience * 
• Avantages sociaux *  
  • Programme de contribution à un régime de retraite 
  • Assurance collective  
• Programmes d’avantages employés
  • Accès et équipements liés aux sports cyclistes   
  • Rabais fournisseurs et partenaires

Entrée en poste souhaitée

Dès que possible

Comment soumettre ta candidature?

Envoyer votre CV accompagnée d’une lettre de motivation à notre équipe au rh@cncb.ca  

* L’emploi s’adresse à toutes et à tous, peu importe l’identité de genre ou la nationalité.

Tu aimes les mini-humains, tu as un grand cœur, et tu veux faire une différence dans la vie de jeunes cyclistes ? Tu aimes le vélo de montagne ? Tu es une personne patiente, attentive aux besoins des autres, responsable et motivée ? Nous avons l’emploi d’été parfait pour toi !

Rejoins une équipe passionnée aux Camps 100% vélo du CNCB, où tu pourras soutenir des enfants ayant des besoins particuliers dans l’intégration du groupe et contribuer à l’encadrement des groupes comme assistant(e) entraîneur(e) lorsque nécessaire.

Pas besoin d’être un(e) pro du vélo de montagne pour ce poste ; si tu as une aisance dans les sentiers, c’est amplement suffisant !

Présentation

En tant qu’assistant(e)-entraîneur(e) spécialisé(e), tu seras responsable d’assurer un soutien personnalisé et bienveillant à un ou plusieurs enfants ayant des besoins particuliers afin de leur permettre de vivre une expérience de camp sécuritaire, agréable et inclusive.

S’il n’y a aucun enfant nécessitant un accompagnement lors de certaines semaines, tu occuperas alors le rôle d’assistant(e) entraîneur(e) au sein de l’équipe.

Qualités recherchées

·        Empathie, patience et attitude positive

·        Excellente capacité d’adaptation

·        Sens des responsabilités et compréhension de la gestion du risque

·        Passion pour le vélo et le travail avec les enfants

·        Débrouillardise, curiosité et dynamisme

·        Capacité à collaborer et à bien communiquer

·        Aimer jouer dehors, beau temps ou mauvais temps

·        Envie d’apprendre et d’accepter des rétroactions constructives

·        Attentive aux besoins des autres

·        Attitude inclusive qui favorise l’intégration

Horaire de travail

•  Minimum 6 semaines de travail entre le 23 juin et le 21 août 2026 (priorité des choix de congé selon les besoins du camp)

•  40,5 h / semaine

Lundi : 8h à 16h30

Mardi au vendredi : 8h30 à 16h30

•  Service de garde 2 fois par semaine (7h30 à 9h ou 16h à 17h30)

Responsabilités

Accompagnement

• Offrir un soutien individualisé à l’enfant ayant des besoins particuliers
• Favoriser sa participation sécuritaire aux activités du camp
• Adapter certaines activités en collaboration avec l’entraîneur
• Assurer un climat calme, rassurant et encourageant
• Faciliter l’intégration sociale et la participation active

Assistant(e) entraîneur(e)

• Soutien de l’entraîneur dans l’animation et la gestion de groupe
• Encadrer des activités de vélo sécuritaires, amusantes et adaptées
• Travailler avec différents groupes durant la journée
• Participer à la préparation du matériel et à l’entretien du site
• Respecter les procédures établies
• Au besoin, prendre en charge le groupe

Pré-requis (qualifications et expérience)

• Expérience ou intérêt marqué pour l’accompagnement d’enfants
  • Étudier dans un domaine de relation d’aide : un aout
• Avoir minimalement complété ton secondaire 4 au 24 juin 2026
• Pratique du vélo de montagne
• Formation RCR : un atout

Formation pré-camp

• Obligatoire et rémunérée
• Se déroule en mai et en juin
• Durée : 5 journées complètes
  • 2-3 mai 2026
  • 9-10 mai 2026
  • RCR date à déterminer

Avantages

• Salaire : à discuter selon l’expérience
• Dîner du vendredi fourni
• Programmes d’avantages employés
  • Accès gratuit à l’ensemble des installations
  • Rabais offert chez nos partenaires commerciaux

Comment soumettre ta candidature ?

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à notre équipe au rh@cncb.ca

* L’emploi s’adresse à toutes et à tous, peu importe l’identité de genre ou la nationalité.

Tu es une personne organisée, débrouillarde et passionné de cyclisme ? Tu aimes travailler dans un environnement dynamique et prêt à créer une expérience inoubliable auprès des jeunes cyclistes? Viens partager le plaisir de rouler, ton expertise et ton imagination au sein de l’équipe du CNCB !

Le coordonnateur ou la coordonnatrice a pour mission d’épauler une équipe d’entraîneurs et de contribuer à délivrer les programmes destinés aux jeunes dans le respect des standards, des orientations et de la mission du CNCB. Vous serez responsable de la planification, de l’attribution des ressources, de l’organisation et de la supervision des programmes sportifs octroyés. Vous jouerez un rôle clé dans la création d’une expérience enrichissante et sécuritaire pour les participants, en mettant l’accent sur le développement des compétences et de l’intérêt pour le cyclisme, la sécurité routière et la promotion d’un mode de vie actif.

Détails des tâches

1. Coordination des programmes

• Planifier, organiser et assurer la qualité des différents programmes cyclistes jeunesse tout au long de l’année.
• Vélo Découverte : des groupes scolaires qui se déplacent pour être initiés à une ou plusieurs disciplines de cyclisme durant l’année scolaire.
• Camps : coordination du Camp 100% Vélo ainsi que des camps spécialisés (BMX, vélo de descente, route) durant les 9 semaines d’été.
• Ini-vélo : coordination des différents programmes cyclisme de 2 à 8 ans tout au long de l’année.

Planification et développement des programmes

• Élaborer les horaires annuels et saisonniers pour les trois volets (Vélo Découverte, Camps, Ini-vélo).
• Développer, mettre à jour et assurer le suivi du contenu pédagogique des programmes.
• Planifier les activités et coordonner les ressources nécessaires (internes et externes).
• Gérer les évaluations des participants et des entraîneurs.
• Intervenir et gérer les situations conflictuelles au besoin.
• Évaluer régulièrement l’efficacité des programmes et proposer des ajustements basés sur les rétroactions des participants, des parents et du personnel.

2. Tâches spécifiques aux camps d’été

Responsable de la planification, de la certification et du bon déroulement des camps durant les 9 semaines.

Opérations et conformité

• Assurer le respect et la mise à jour des exigences de certification de l’Association des camps du Québec (ACQ).
• Maintenir le guide ACQ et veiller à son application sur le terrain.

Gestion du personnel des camps

• Planifier, recruter et coordonner l’équipe d’entraîneurs des camps.
• Assurer le suivi quotidien des opérations sur place et soutenir les entraîneurs.
• Encadrer l’équipe en continu afin d’assurer la qualité des programmes offerts.

3. Encadrement et développement des entraîneurs

Assurer une équipe compétente, soudée et bien accompagnée.

Formation et développement

• Organiser et offrir la formation initiale et continue aux entraîneurs.
• Encadrer les équipes d’entraîneurs à chaque étape de la prestation des programmes.

Communication et collaboration

• Favoriser la communication, l’entraide et le travail d’équipe.
• Organiser des rencontres régulières pour assurer un suivi constant.

Supervision et qualité

• Assurer un encadrement positif et un environnement inclusif.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des standards de qualité.
• Superviser le bon déroulement logistique des programmes coordonnés.

4. Animation en entraînement auprès des groupes jeunesse et scolaires

Participer activement à la mission éducative et sportive de l’organisation.

• Animer et entraîner des groupes scolaires (Vélo Découverte) et jeunesses (Ini-vélo, Camps) dans différentes disciplines cyclistes.
• Enseigner les principes d’un mode de vie sain et actif dans un cadre ludique et sécuritaire.
• Transmettre les habiletés de base en vélo et accompagner la progression technique des participants.
• Intervenir et adapter l’enseignement selon les groupes d’âge et les différents niveaux.

5. Tâches connexes

Contribuer globalement au bon fonctionnement des activités cyclistes.

• Effectuer certaines tâches liées au travail d’entraîneur : mécanique de base, entretien du matériel, entretien de sentiers, évaluations, etc.

Qualifications requises

• Baccalauréat en éducation physique, kinésiologie, loisirs ou expérience équivalente
• Expérience en entraînement cycliste
• Expérience d’animation, de coordination et de gestion
• Esprit d’équipe, attitude professionnelle et compréhension de la confidentialité
• Capacité à établir une relation de confiance avec participants et collègues
• Rigueur, organisation, bon jugement et sens des responsabilités
• Polyvalent et bonne capacité d’adaptation aux situations et environnement
• Apte à travailler dans des environnements climatiques extérieurs (4 saisons)
• Ouverture et habileté à travailler avec un nouvel outil informatique
• Formation en premiers soins (un atout)
• Maîtrise du français, parlé, lu et écrit et bonne compréhension de l’anglais
• Permis de conduire valide (permis 4b est un atout)

Informations complémentaires

• Temps plein (75% du temps coordination et 25% terrain)
• Horaire fixe et/ou variable selon les saisons
• Salaire établi en fonction de l’expérience *
• Avantages sociaux *
  • Programme de contribution à un régime de retraite
  • Assurance collective
• Programmes d’avantages employés
  • Accès et équipements liés aux sports cyclistes
  • Rabais fournisseurs et partenaires

Entrée en poste souhaité

Avril 2026

Comment soumettre ta candidature ?

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à notre équipe au rh@cncb.ca

*Prendre note que le masculin utilisé dans cette offre d’emploi vise simplement à simplifier la rédaction. Nous promouvons la diversité et l’inclusion dans nos processus de recrutement.