Carrières

Diversifié

VIVEZ L’EXPÉRIENCE
DE L’INTÉRIEUR!

Travailler au CNCB, c’est définitivement entrer dans une grande famille où chacun y trouve sa place contribuant au partage d’une passion et au développement sportif de tous. Tu veux en faire partie?

Dynamique

Emploi au CNCB

JOINS TOI À NOTRE ÉQUIPE!

Au Centre National de Cyclisme de Bromont, tu évolues dans un environnement qui rime avec esprit d’équipe et prise d’initiative.

Un milieu de travail stimulant
Une équipe dynamique
Une flexibilité travail/famille
Toujours en amélioration continue
Des projets d'envergure internationale

Emplois

Faites partie
de l'équipe !

Chargé de projet pour la mise en œuvre du plan d’intervention en vélo de montagne pour la région
Description

À propos du Regroupement Vélo de Montagne des Cantons (RVMC) :

Le Regroupement Vélo de Montagne des Cantons constitue une initiative de concertation régionale visant à positionner la région comme une destination privilégiée pour le vélo de montagne. Cete démarche repose sur plusieurs piliers essentiels :

  1. Expérience client de qualité : nous nous engageons à offrir une expérience exceptionnelle aux amateurs de vélo de montagne, en metant l’accent sur la satisfaction des utilisateurs et la qualité des services.
  2. Diversité de l’offre : notre alliance stratégique rassemble divers centres, tels que Bromont, montagne d’expériences, le Centre  National de Cyclisme de Bromont, le Parc de la Gorge de Coaticook, le Parc des Sommets, le Parc national de Mont-Orford, Plein air Suton, et les Sentiers vélo de montagne des Cantons. Cete variété d’offres permet de répondre aux besoins et aux préférences de tous les cyclistes.
  3. Complémentarité et différenciation : nous collaborons étroitement pour créer une synergie entre nos différents centres. Chacun apporte sa spécificité et sa valeur ajoutée, contribuant ainsi à la richesse de l’offre globale.
  4. Développement durable : nous sommes résolument engagés dans une démarche de développement durable. Notre objectif est de préserver l’environnement naturel tout en favorisant une pratique du vélo de montagne respectueuse et responsable.

En somme, notre regroupement vise à promouvoir le vélo de montagne dans les Cantons-de-l’Est en metant en avant la qualité, la diversité, la complémentarité, la différenciation et le respect de l’environnement.

À propos du poste

Sous la supervision du comité principal du regroupement, la personne en charge de la mise en œuvre du plan d’intervention est responsable de superviser tous les aspects liés à ce plan. Son rôle consiste à veiller à la réalisation des objectifs du plan directeur du vélo de montagne des Cantons. Plus précisément, elle aura les responsabilités suivantes :

  1. Gestion de projets : elle devra gérer efficacement les projets liés au plan d’intervention.
  2. Recherche de financement : elle sera chargée de trouver des sources de financement pour soutenir les initiatives du plan.
  3. Plan d’action et gestion budgétaire : elle veillera à la bonne utilisation des budgets alloués selon un plan d’action.
  4. Suivi de la performance régionale : elle analysera les résultats et mesurera la performance de la région afin d’atteindre les objectifs fixés par le plan directeur.

Responsabilités de gestion

  • Rédiger et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action annuel en fonction des orientations stratégiques identifiées dans le plan directeur vélo de montagne.
  • Rechercher des sources de financement pour la mise en œuvre du plan d’intervention.
  • S’occuper de la gestion administrative des ententes de partenariat.
  • Gérer différents projets liés à la mise en œuvre du plan d’intervention.
  • Gérer les budgets alloués à la mise en œuvre du plan d’intervention.
  • Suivre la performance de la région afin de viser l’ateinte des objectifs du plan directeur.
  • Coordonner les activités de concertation avec les différents comités de travail à metre en place.
  • Assister chacun des centres dans la mise en place individuelle des recommandations du plan directeur et autres besoins.
  • Faire le déploiement de la transition durable (développement durable des centres, gestion de l’offre et de la demande, communication aux parties prenantes).
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le comité exécutif du regroupement.

Responsabilités de communication/marketing

  • Développer un plan de communication et une stratégie marketing régionale comprenant une image de marque vélo de montagne distinctive pour l’ensemble de la région.
  • Sensibiliser les différents partenaires sur l’importance du vélo de montagne et coordonner les actions de communication et information.
  • Représenter le regroupement au sein de divers comités régionaux et provinciaux de développement en lien avec la pratique vélo et de plein air.
  • Identifier et metre en place un système de collecte d’achalandage de nos centres afin de mesurer et suivre la performance régionale.

Compétences recherchées

  • Excellente capacité en gestion de projets.
  • Être une personne dynamique, organisée et structurée.
  • Avoir le sens de l’autonomie et du leadership.
  • Avoir un esprit d’analyse stratégique et de synthèse.
  • Faire preuve d’écoute et d’empathie dans ses relations interpersonnelles.
    • Sens du collectif, rassembleur
    • Sens du service client
  • S’exprimer en français et en anglais, écrit et oral.

Exigences du poste

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (tourisme, administration, environnement, urbanisme, éducation physique, loisirs, etc.).
  • Expérience de 2 à 3 ans dans un rôle de gestion de projets.
  • Détenir un permis de conduire classe 5.
  • Bonnes connaissances du vélo de montagne.

Atouts pour le poste

  • Connaissance des disciplines associées (fatbike, gravel bike et bikepacking).
  • Connaissance du marché du vélo de montagne.
  • Expérience dans le milieu touristique et/ou de plein air.
  • Connaissance des normes et de la réglementation en sport, loisir et plein air.
  • Connaissance du milieu des fédérations de sport, de loisir et de plein air.

Avantages et conditions

  • Travailler au sein d’un regroupement dynamique et passionné avec comme terrain de jeu le plein air.
  • Emploi à temps partiel 3 jours/semaine. Profitez d’une flexibilité d’horaire et adaptable (télétravail).
  • L’offre d’emploi s’adresse aussi aux travailleurs autonomes.
  • Parce que le travail passe aussi par le plaisir, profitez d’avantages offerts par les centres vélo de montagne du regroupement.
  • Entrée en fonction : mars 2024.
  • Salaire à déterminer selon expérience.

 

* Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront avisé(e)s. *

Postuler

« * » indique les champs nécessaires

Déposer les fichiers ici ou
Taille max. des fichiers : 100 MB.
    Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.